Personnel Recruitment

企业管理类讲师（兼职若干）

岗位职责：

1、能够与客户深入沟通，为客户解决管理问题，独立完成培训方案的撰写。

2、了解客户需求，编制培训讲义、课程逻辑严密、思路清晰。

3、能够独立授课，具有较强的销售意识，辅助销售顾问进行课前与课后的销售。

4、培训项目管理：根据企业培训需求，收集、诊断、评估企业问题，制订培训方案、授课及学员作业点评。

5、协助公司持续不断地在企业管理专业培训领域进行知识创新。

任职资格

1、5年以上相关工作经历，成熟培训讲师，有自己的品牌课程；有百人培训授课经历，实战型，控场及互动能力强。

2、硕士以上学历，企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。

3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；性格开朗、富有激情、思维敏捷。

4、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；　

5、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

咨询顾问（3名）

岗位职责：

1、参与培训咨询项目实施全过程，完成各项分配任务；
2、与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写；
3、能够针对培训项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议，熟悉企业大学的运作流程，有自己的独到见地；
4、独立承担小型项目的项目经理职责，在大型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作；
5、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职资格：

1、硕士以上学历，管理或人力资源背景，3-5年工作经验，有人力资源管理咨询相关经验者优先；
2、良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力；
3、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
4、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；

5、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

销售顾问（3名）

岗位职责
1、负责客户的需求分析、处理公司客户的服务咨询；
2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询及协议谈判签署；
3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
4、负责跟踪客户辅导项目实施及客户维护。
任职资格
1、专科及以上学历，有同行业工作经验者优先考虑；
2、具有良好的表达能力，善于与人交流；
3、具有优良的品德，热爱企业培训管理与教育事业；
4、具有良好的敬业精神，工作责任心强；
5、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；

6、熟练使用Word\Excel\Powerpoint等办公自动化软件。